Vi har et eget mentoropplegg på tvers av klyngene (NEW Mentor) og vi har en egen kommunikasjonsgruppe som jobber for å synliggjøre arbeidet vårt og kvinners verdiskapning i industrien (NEW Communication). Noen av prosjektene er avsluttet, mens andre er i ferd med å starte opp. Det siste prosjektet startet opp i januar 2016 og kalles NEW Opportunities. Hovedformålet her er å beholde kompetansen på Sørlandet ved å gjennomføre tiltak som kurs i styrekompetanse, besøk på/av institusjoner som legger til rette for gründere osv.

Til venstre finner dere en oversikt over de ulike prosjektgruppene til NEW. Disse prosjektene drives av de frivillige i NEW.